定着支援

【外国人材は「採用して終わり」ではない】人を使い捨てない社会へ。特定技能人材と日本企業が長く付き合うために必要なこと

外国人材は「採用して終わり」ではない。特定技能人材の早期離職を防ぐには、現地での募集、来日前教育、生活支援、職場定着、キャリア形成までを…